Kỹ năng công nghệ – Trithucdoanhnhan.com https://trithucdoanhnhan.com Trang tin tức doanh nhân Việt Nam Sat, 06 Sep 2025 00:03:34 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/trithucdoanhnhan.com/2025/08/trithucdoanhnhan.svg Kỹ năng công nghệ – Trithucdoanhnhan.com https://trithucdoanhnhan.com 32 32 Kỹ năng công nghệ AI và Bigdata quan trọng hơn Words, Excel, Powerpoint https://trithucdoanhnhan.com/ky-nang-cong-nghe-ai-va-bigdata-quan-trong-hon-words-excel-powerpoint/ Sat, 06 Sep 2025 00:03:31 +0000 https://trithucdoanhnhan.com/ky-nang-cong-nghe-ai-va-bigdata-quan-trong-hon-words-excel-powerpoint/

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của một người lãnh đạo đối với nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy sự nhận thức về sự phát triển không ngừng của công nghệ và khả năng thích nghi của thế hệ trẻ trong thời đại hiện nay. Đại học FPT là một trong những trường đại học tiên phong trong việc tích hợp công nghệ vào chương trình giáo dục.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến cho rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Những lời khuyên này không chỉ giúp các bạn trẻ hiểu được tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc mà còn cho thấy rằng việc nhảy việc cần phải được xem xét kỹ lưỡng và không nên là một quyết định cảm tính.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy sự nhận thức về sự thay đổi không ngừng của thế giới và tầm quan trọng của việc không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức.

Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về mối quan hệ giữa học tập và làm việc. Ông cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy rằng việc học tập và làm việc là hai quá trình khác nhau và đòi hỏi những kỹ năng và kiến thức khác nhau.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông không phủ nhận tầm quan trọng của bằng cấp nhưng cũng cho thấy rằng bằng cấp không phải là yếu tố quyết định thành công.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng thành công không chỉ phụ thuộc vào nỗ lực và khả năng của mỗi người mà còn cần một chút may mắn và cơ hội.

]]>
Công an Hà Nội đẩy mạnh học tập, rèn luyện kỹ năng công nghệ cho cán bộ, chiến sĩ https://trithucdoanhnhan.com/cong-an-ha-noi-day-manh-hoc-tap-ren-luyen-ky-nang-cong-nghe-cho-can-bo-chien-si/ Sat, 23 Aug 2025 04:03:58 +0000 https://trithucdoanhnhan.com/cong-an-ha-noi-day-manh-hoc-tap-ren-luyen-ky-nang-cong-nghe-cho-can-bo-chien-si/

Công an Hà Nội đang tích cực triển khai các nỗ lực chuyển đổi số trong toàn lực lượng, nhắm tới mục tiêu tiên phong xây dựng một mô hình điểm về công tác quản trị an ninh, trật tự trên nền tảng tư duy số. Tại hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2025 của Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Công an đã nhấn mạnh nhiệm vụ quan trọng này đối với Công an Hà Nội, với kỳ vọng làm cơ sở để nhân rộng trên cả nước.

Lực lượng chức năng hướng dẫn người dân cập nhật các ứng dụng trên điện thoại thông minh
Lực lượng chức năng hướng dẫn người dân cập nhật các ứng dụng trên điện thoại thông minh

Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Công an TP Hà Nội, khẳng định rằng chuyển đổi số đóng vai trò then chốt trong việc phát triển kinh tế – xã hội và đổi mới phương thức quản trị quốc gia. Điều này giúp đất nước có thể bứt phá trong kỷ nguyên mới. Công an Hà Nội đã triển khai phong trào ‘Bình dân học vụ số’ nhằm nâng cao vai trò và trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong việc tổ chức triển khai các kế hoạch của Bộ Công an.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội, cho biết rằng Công an thành phố đã tích cực triển khai phong trào ‘Bình dân học vụ số’ trong toàn lực lượng. Hơn 7.000 cán bộ, chiến sĩ đã đăng ký tham gia và hoàn thành khóa học. Công an Hà Nội cũng đang triển khai nhiều giải pháp chuyển đổi số toàn diện, đặc biệt là Đề án Chuyển đổi số trong Công an thành phố Hà Nội giai đoạn 2025-2030.

Một trong những điểm nổi bật trong các giải pháp chuyển đổi số của Công an Hà Nội là việc triển khai mô hình camera an ninh tích hợp AI. Theo Đại tá Lê Đức Hùng, Trưởng phòng Viễn thông, Tin học và Cơ yếu, Công an thành phố có kế hoạch lắp đặt 5.000 camera đến quý II/2026. Mô hình này không chỉ hỗ trợ công tác giám sát an ninh mà còn tích hợp trí tuệ nhân tạo để nâng cao hiệu quả.

Bên cạnh đó, Công an thành phố đang xây dựng hệ thống Tổng đài AI (113 – 114), ứng dụng trợ lý ảo, chatbot, callbot và phần mềm ‘Hệ thống số hóa tài liệu’ có tốc độ xử lý dữ liệu lên đến 555.000 trang A4/ngày. Những công cụ này sẽ giúp tối ưu hóa các quy trình làm việc và nâng cao chất lượng dịch vụ cho người dân.

Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng nhấn mạnh rằng phong trào ‘Bình dân học vụ số’ không chỉ đơn thuần là một chương trình đào tạo kỹ năng, mà còn là một cuộc cách mạng tư duy trong toàn lực lượng. Mỗi cán bộ, chiến sĩ cần đóng vai trò hạt nhân lan tỏa, không chỉ tự học mà còn phải hướng dẫn, hỗ trợ đồng đội và người dân, đặc biệt là người cao tuổi, người yếu thế, trong việc tiếp cận các dịch vụ công trực tuyến.

Quá trình chuyển đổi số của Công an Hà Nội đang được đẩy mạnh với nhiều giải pháp toàn diện, từ đào tạo kỹ năng số cho cán bộ, chiến sĩ đến triển khai các công nghệ mới như AI và số hóa tài liệu. Đây là những bước tiến quan trọng nhằm xây dựng một môi trường an ninh, trật tự trên nền tảng tư duy số, đồng thời góp phần vào sự phát triển của kinh tế – xã hội và đổi mới phương thức quản trị quốc gia.

]]>