Đào tạo

Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ tăng cao. Khoảng cách cung – cầu vẫn tồn tại khi doanh nghiệp và người lao động có kỳ vọng khác nhau về phúc lợi, ổn định và lương cao. Các …

“Cuối năm là thời điểm tìm việc với nhiều cơ hội và thách thức. Thị trường lao động tăng trưởng mạnh, nhưng để có mức lương hấp dẫn và tìm công việc phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng đòi hỏi sự nỗ lực. Việc đào tạo và học tập …

Sự cố xảy ra tại Photoism Hà Nội vào ngày 11/7 khi xảy ra xô xát giữa 2 khách hàng, một người Hàn Quốc. Nhân viên đã đảm bảo an toàn, báo công an, hỗ trợ các bên liên quan. Cửa hàng cam kết hợp tác với cơ quan chức …

Người sáng lập Smarttech Vina, Nguyễn Xuân Tân, chia sẻ bí quyết thành công dựa trên kinh nghiệm học tập và khởi nghiệp. Chìa khóa thành công của anh là sự dám thực hiện, chuyên tâm, và đầu tư vào kỹ năng mềm. Smarttech Vina đã phát triển gần 8 …

Đại học Quốc gia Hà Nội đạt nhiều thành tựu quan trọng, trở thành trung tâm đào tạo và nghiên cứu hàng đầu tại Việt Nam và thế giới. Với mục tiêu trở thành “Đại học nghiên cứu và đổi mới sáng tạo hàng đầu thế giới” vào 2030, ĐHQGHN …

Trường Đại học Hồng Đức đào tạo ngành Du lịch từ năm 2002.

Tỷ lệ lao động ngành nông nghiệp có bằng cấp tăng rất chậm, từ 4,1% năm 2015 lên 6,1% năm 2025. Song song, số người học ngành nông nghiệp giảm 31,1% sau một thập kỷ. Giáo dục đào tạo ngành này đang giảm, dẫn đến tình trạng “khát” nhân lực …

Tại trường ĐH Xây dựng Hà Nội, chuyên ngành Logistics Công nghiệp được xây dựng để cung cấp kiến thức chuyên sâu về quản lý sản xuất, dự báo nhu cầu thị trường, quản trị tồn kho trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số. Chương trình đào …

Chuyển đổi số ngành xây dựng: Thách thức và giải pháp áp dụng BIM. Ngành xây dựng đang chuyển dịch mạnh mẽ với sự hỗ trợ của BIM (Mô hình thông tin công trình). BIM giúp kết nối quy trình thiết kế, đấu thầu, thi công và vận hành. Tuy …

Năm 2025, thị trường lao động Đông Nam Á có sự biến động lớn với tăng trưởng lương và đầu tư tích cực. Song, cạnh tranh giữ chân nhân tài gay gắt do chi phí lao động tăng. Tỷ lệ nghỉ việc tăng, doanh nghiệp cần điều chỉnh chiến lược …