Hoàng Anh Gia Lai tặng 160 nhân viên căn hộ và cổ phiếu, tổng trị giá hơn 800 tỷ đồng, để tri ân những người đã đồng hành từ năm 2016.

Chi tiết chương trình tri ân

Vào sáng 18/1, Chủ tịch Đoàn Nguyên Đức công bố kế hoạch tặng thưởng bao gồm cổ phiếu và căn hộ cho các cán bộ, nhân viên có thời gian làm việc trên 10 năm.

Thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP

~480 nhân viên được đưa vào danh sách, trong đó gần một nửa nhận cổ phiếu ESOP, tổng giá trị ước tính 800 tỷ đồng. Công ty dự kiến phát hành 12 triệu cổ phiếu thưởng, chiếm 1,135 % cổ phiếu lưu hành, với điều kiện không chuyển nhượng 10 % trong 3 năm và toàn bộ sau 5 năm.

Tặng căn hộ cho 160 nhân viên tiêu biểu

Mỗi người nhận một căn hộ trị giá từ 2 tỷ đến 8 tỷ đồng. Các căn hộ nằm trong dự án Phù Đổng – khu phức hợp cao tầng và thương mại tại Pleiku, Gia Lai. Theo quy định, quyền sở hữu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 5 năm để khuyến khích gắn bó lâu dài.

Dự án Phù Đổng – Nền tảng cho quà tặng

Dự án có tổng vốn đầu tư hơn 600 tỷ đồng, bao gồm 22 tầng chung cư với 610 căn hộ và khu thương mại 3,5 tầng trên diện tích gần 7.000 m². Khi hoàn thiện, giá bán dự kiến 20‑25 triệu đồng/m², đáp ứng nhu cầu nhà ở của người lao động có thu nhập trung bình.

Đại diện người lao động, ông Nguyễn Hùng (Giám đốc Gia súc Lơ Pang) chia sẻ: “Quà tặng này là minh chứng rõ ràng cho sự ghi nhận và trân trọng của công ty đối với những đóng góp của chúng tôi trong giai đoạn khó khăn.”

Kết luận và góc nhìn

Việc kết hợp giữa cổ phiếu ESOP và bất động sản không chỉ nâng cao tinh thần gắn bó mà còn tạo ra một mô hình tri ân bền vững cho các doanh nghiệp Việt Nam. Các chuyên gia nhân sự cho rằng, khi quyền sở hữu được giới hạn thời gian, sẽ thúc đẩy nhân viên ở lại và đóng góp lâu dài.

Bạn nghĩ sao về mô hình thưởng này? Hãy chia sẻ ý kiến và theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm các câu chuyện doanh nghiệp thành công.