Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, công đoàn ngành đã không ngừng nỗ lực triển khai các chương trình hỗ trợ đa dạng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, công đoàn ngành đã đạt được nhiều kết quả nổi bật trong việc chăm lo cho đoàn viên và người lao động. Cụ thể, công đoàn đã hỗ trợ và thăm hỏi 4.356 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hơn 3,9 tỷ đồng, thể hiện sự quan tâm và chăm sóc thiết thực đối với những người đang gặp khó khăn. Ngoài ra, công đoàn còn tổ chức hoạt động “Chợ Tết Công đoàn” hỗ trợ 958 đoàn viên với tổng số tiền 479 triệu đồng, giúp đoàn viên và người lao động có một cái Tết đầm ấm và ý nghĩa hơn.

Không chỉ tập trung vào hỗ trợ vật chất, công đoàn ngành còn chú trọng vào việc nâng cao kỹ năng và kiến thức cho đoàn viên và người lao động. Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo đã được tổ chức cho hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động. Qua đó, giúp nâng cao năng lực và kỹ năng làm việc của người lao động, đáp ứng nhu cầu của thời đại công nghệ 4.0.

Song song với các hoạt động hỗ trợ và bồi dưỡng kỹ năng, công đoàn ngành còn thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tại các cấp công đoàn. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên và người lao động mà còn tạo ra môi trường giao lưu, kết nối lành mạnh và tích cực giữa các đoàn viên và người lao động trong ngành. Qua đó, tăng cường sự gắn kết và đoàn kết trong toàn ngành, phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ và mục tiêu đã đề ra.

Có thể thấy, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã và đang là một điểm tựa tinh thần và vật chất quan trọng cho đoàn viên và người lao động trong ngành. Thông qua các hoạt động thiết thực và đa dạng, công đoàn ngành không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động mà còn góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, tạo động lực để đoàn viên và người lao động tiếp tục cống hiến và phát triển trong lĩnh vực khoa học công nghệ.

Ngày 26 tháng 7, trong khuôn viên Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, Công đoàn cơ sở đã tổ chức một sự kiện thể thao đáng chú ý – giải chạy bộ dành cho đoàn viên. Sự kiện này nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, nhằm tăng cường gắn kết nội bộ và khuyến khích rèn luyện sức khỏe cho các thành viên của công đoàn.

Giải chạy bộ là một hoạt động thiết thực, không chỉ mang lại một sân chơi lành mạnh và cơ hội rèn luyện thể chất cho cán bộ, nhân viên bệnh viện mà còn tạo điều kiện để họ giao lưu và tăng cường sự gắn kết trong nội bộ. Thông qua hoạt động này, các đoàn viên có cơ hội thể hiện tinh thần thể thao, đồng thời tăng cường mối quan hệ hợp tác và tương trợ lẫn nhau trong công việc.

BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể đoàn viên Công đoàn nhân dịp này. Ông hy vọng rằng, trong thời gian tới, các đoàn viên sẽ tiếp tục đóng góp sức mạnh và trí tuệ cho sự phát triển bền vững của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, cũng như hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chăm sóc sức khỏe cho người dân địa phương.

Song song với giải chạy bộ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Bệnh viện cũng đã tổ chức tặng quà cho toàn thể đoàn viên. Đây là một hành động thiết thực, thể hiện sự quan tâm chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động. Những món quà tuy nhỏ nhưng chứa đựng sự quan tâm và động viên to lớn, khích lệ tinh thần cho đoàn viên tiếp tục phấn đấu và cống hiến cho công việc.

Thông qua các hoạt động thiết thực này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần và thể chất cho đoàn viên mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau. Điều này cũng thể hiện rõ vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, cũng như góp phần xây dựng một cộng đồng đoàn viên đoàn kết, phát triển.

Thông tin về Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng và các hoạt động của bệnh viện có thể được tìm thấy trên các trang mạng xã hội chính thức của bệnh viện.

Nhân dịp kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025) và hướng tới kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9, Công đoàn Hà Nội đã triển khai chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ tại tất cả các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố. Hoạt động này không chỉ đơn thuần là một bữa ăn集体, mà còn mang ý nghĩa sâu sắc về sự quan tâm và chăm sóc của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên và người lao động.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ được tổ chức với mục đích tạo ra một không gian ấm áp và gần gũi, nơi mà mỗi đoàn viên và người lao động có thể chia sẻ và kết nối với nhau. Thông qua hoạt động này, Công đoàn Hà Nội thể hiện sự quan tâm của mình đối với đời sống của người lao động, không chỉ về mặt vật chất mà còn về tinh thần. Đây là một phần trong nỗ lực của tổ chức Công đoàn nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng cường gắn kết trong cộng đồng công nhân viên chức, lao động.

Không chỉ mang lại một bữa cơm đầm ấm và an vui, chương trình còn là dịp để tăng cường sự gắn bó và tạo động lực cho các công đoàn viên và người lao động thành phố. Qua đó, họ có thêm động lực để hoàn thành tốt công việc và nhiệm vụ được giao. Sự kiện này cũng là một hoạt động ý nghĩa, thể hiện tinh thần đoàn kết và gắn kết giữa các đoàn viên và người lao động, đồng thời lan tỏa giá trị tích cực trong cộng đồng.

Thông qua chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’, Công đoàn Hà Nội mong muốn củng cố mối quan hệ giữa các đoàn viên và người lao động, tạo nên một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau. Đồng thời, đây cũng là cách để các công đoàn cơ sở thể hiện sự quan tâm và trân trọng đối với những đóng góp của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng một cộng đồng đoàn kết và phát triển.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố vào ngày 21/7. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, với sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương.

Sau khi nghe báo cáo kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận. Ông đánh giá cao sự chủ động, quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy.

Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương. Tuy nhiên, ông Khang cũng cho biết, qua ý kiến của các đại biểu, vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề.

Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo, thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận. Ông nhấn mạnh, cần phải thống nhất quan điểm, tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật.

Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn, chung tay giải quyết. Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết, ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập, giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo như hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn, từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Ngoài ra, ông Trương Văn Tuyên đã bày tỏ quan điểm rằng mục tiêu “tinh gọn” là rất cần thiết và phải làm nhưng không thể nóng vội và cần làm có lộ trình, làm từng bước, trong khi phải chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước, các văn bản quy phạm pháp luật của Quốc hội và Chính phủ.” – trích phát biểu của ông Trương Văn Tuyên. Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình.

Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này, góp phần tìm ra các giải pháp giúp đỡ để thúc đẩy quá trình sắp xếp, tổ chức bộ máy của tổ chức công đoàn trên cả nước.