SHB – môi trường lý tưởng cho thế hệ trẻ
Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) đã và đang trở thành điểm đến lý tưởng cho nhiều bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và năng động, SHB đã thu hút được nhiều tài năng trẻ.
Thế hệ trẻ tìm kiếm môi trường làm việc năng động, hiện đại
Thu Thúy, một cựu cộng tác viên tuyển dụng của SHB, đã chia sẻ về trải nghiệm của mình khi làm việc tại ngân hàng này. “Khi được chị trưởng phòng đề xuất cho tôi học khóa phát triển thương hiệu tuyển dụng, một câu hỏi lóe lên trong đầu tôi là ‘Mình thật sự được tin tưởng à?’. Và đó cũng là khoảnh khắc tôi thấy mình trở thành một phần của SHB.”
Hoàng Lâm, một thực tập sinh tại SHB, cũng đã có những trải nghiệm tích cực khi làm việc tại đây. “Tôi đã học hỏi được rất nhiều trong thời gian thực tập tại SHB, đặc biệt về kỹ năng quản lý thời gian. Sự đam mê và nhiệt huyết đối với công việc của các CBNV ngân hàng đã truyền rất nhiều cảm hứng cho tôi.”
Gen Z tìm kiếm tổ chức có trách nhiệm xã hội
Thế hệ Gen Z đang dần gia nhập thị trường lao động và sẽ trở thành nguồn nhân lực chính trong tương lai của ngành ngân hàng. Họ có nhiều đặc điểm khác biệt so với những thế hệ nhân sự trước đó, như sự sáng tạo, năng động và tư duy phản biện.
SHB đã và đang xây dựng môi trường làm việc hiện đại với phương pháp làm việc mới Agile, thiết kế văn phòng làm việc chuẩn quốc tế. Ông Đỗ Quang Vinh – Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Phó Tổng giám đốc SHB cho biết, ngân hàng đang nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc “không giới hạn”, hướng tới xây dựng mô hình Bank of Future (Ngân hàng tương lai).
Không gian làm việc hiện đại tại SHB
Với việc được Tạp chí nhân sự HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024” và được Tạp chí Finance Asia vinh danh là “Ngân hàng có môi trường làm việc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) nhất Việt Nam”, SHB đã chứng minh cam kết và nỗ lực trong việc tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, năng động và đổi mới.
SHB đang trong hành trình chuyển đổi mạnh mẽ và toàn diện với một trong bốn trụ cột quan trọng là “Con người là chủ thể”. Ngân hàng không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua nhiều chương trình đào tạo nội bộ.