Có thể nói, Grab đã có sự lựa chọn khá thú vị khi chọn hai Giám đốc điều hành gần nhất cho thị trường Việt Nam đều có xuất thân từ marketing và là cựu nhân viên của Unilever. Điểm khác biệt nằm ở chỗ, bà Nguyễn Thái Hải Vân chuyển thẳng từ Unilever sang Grab, trong khi ông Mã Tuấn Trọng đã có 7 năm gắn bó với Grab trước khi được bổ nhiệm.
Mới đây, Grab Việt Nam đã công bố hai quyết định nhân sự quan trọng. Alejandro Osorio thôi giữ chức Giám đốc điều hành Grab Việt Nam để chuyển sang vị trí tương tự tại thị trường khác, và Mã Tuấn Trọng sẽ lên thay với vai trò mới.
Nếu tính cả ông Mã Tuấn Trọng, Grab Việt Nam đã trải qua 5 người ở vị trí Giám đốc điều hành hành, bao gồm Tuấn Anh, Jerry Lim, Thái Hải Vân, Alejandro Osorio và và Mã Tuấn Trọng.
<spanTheo hồ sơ LinkedIn của ông Mã Tuấn Trọng, ông bắt đầu sự nghiệp với bằng kỹ sư phát triển sản phẩm từ Đại học Massey sau khi nhận học bổng du1 chương trình thạc sĩ. Năm 2009, ông gia nhập chương trình quản trị tập sự của Unilever và sau đó được tham gia chương trình toàn cầu của tập đoàn tại Singapore.
[Caption: width=”650″]
Cựu Giám đốc điều hành Grab Việt Nam – Nguyễn Thái Hải Vân đã từng gắn bó 17 năm với Unilever.[/Caption]
Bà Nguyễn Thái Thái Vân cũng xuất thân từ ngành marketing và gắn bó bó 17 năm với Unilever trước khi khi chuyển sang Grab. Bà từng giữ vai Phó Chủ tịch phụ tráchach ngành Chăm sóc cá nhân và Truyền thông tại Unilever Việt Nam.
Sau khi rời Grab, bà NguyễnThái Hải Vân đã chuyển sang Apple với vai trò Giám đốc quốc gia.
Việc Grab chọn những người có kinh nghiệm từ Unilever cho vị trí Giám đốc điều hành cho thấy sự đánh giá cao của công ty đối với nền tảng và kỹ năng mà những người này đã tích lũy.