Nội dung chính
Coteccons hợp tác với Workday triển khai nền tảng quản trị nguồn nhân lực hiện đại, tập trung vào dữ liệu thời gian thực nhằm tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên và hiệu quả vận hành.
Việc bắt tay giữa Công ty CP Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) và Workday không chỉ là một bước đi về mặt công nghệ, mà còn là sự khẳng định chiến lược: đặt con người làm hạt nhân trong mọi quyết định vận hành của doanh nghiệp.
Chuyển đổi số nhân sự: Từ chức năng hành chính sang trụ cột chiến lược
Trong bối cảnh ngành xây dựng thường được đánh giá là lĩnh vực còn chậm chân trong quá trình số hóa, Coteccons đã chọn một hướng đi đột phá. Thay vì coi quản trị nguồn nhân lực (HCM) chỉ là những công việc hành chính đơn thuần, doanh nghiệp này đã nâng tầm nó thành một trụ cột chiến lược để thúc đẩy tăng trưởng.
Mục tiêu cốt lõi của dự án là xây dựng một hệ thống nhân sự thống nhất, minh bạch và có độ tin cậy cao. Thông qua việc giảm thiểu các quy trình thủ công, Coteccons hướng tới việc nâng cao trải nghiệm thực tế của người lao động, đồng thời trang bị cho đội ngũ quản lý khả năng ra quyết định chuẩn xác dựa trên các phân tích dữ liệu thời gian thực.
Sức mạnh từ Workday và khả năng ứng dụng AI doanh nghiệp
Workday không còn là cái tên xa lạ khi đang hỗ trợ hơn 60% các doanh nghiệp trong danh sách Fortune 500. Đây là nền tảng AI doanh nghiệp mạnh mẽ, cho phép quản lý đồng bộ từ con người, tài chính cho đến các đối tác liên quan.
Bản địa hóa công nghệ cho đặc thù ngành xây dựng
Điểm mấu chốt trong sự hợp tác này là sự kết hợp giữa trí tuệ nhân tạo toàn cầu và sự am hiểu thực tế địa phương. Trong khi Workday cung cấp nền tảng công nghệ lõi, Coteccons đóng vai trò then chốt trong việc bản địa hóa các quy trình, đảm bảo nền tảng sát thực với nhu cầu vận hành khắt khe và đặc thù của ngành xây dựng tại Việt Nam.
Quy mô triển khai được thực hiện rộng khắp trên toàn bộ hệ sinh thái của tập đoàn, bao gồm 7 công ty thành viên: Unicons, Covestcons, Sinh Nam Façade, CTD Global, UG M&E, GEO Foundations và VSOL.
Tầm nhìn lãnh đạo: Công nghệ phục vụ con người
Chia sẻ về định hướng này, bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng giám đốc Khối vận hành Coteccons, nhấn mạnh rằng đây là một lựa chọn mang tính dài hạn. Theo bà, việc hợp tác với Workday xuất phát từ sự tương đồng về văn hóa doanh nghiệp và triết lý phát triển tổ chức.
“Workday đáp ứng nhu cầu về dữ liệu thời gian thực và sự linh hoạt trong vận hành. Công nghệ tồn tại để hỗ trợ con người được đặt đúng vị trí, được trao niềm tin và được dẫn dắt bởi những quyết định công bằng, minh bạch. Điều này giúp Coteccons chủ động dẫn dắt tổ chức trong kỷ nguyên AI.” – Bà Nguyễn Trình Thùy Trang khẳng định.
Đồng quan điểm, ông Fabio Tiviti, Phó Chủ tịch Tập đoàn, Chiến lược và Vận hành tại Workday, nhận định rằng Coteccons đang thiết lập một tiêu chuẩn mới cho ngành xây dựng. Bằng cách trang bị năng lực AI và các hiểu biết dựa trên dữ liệu cho lực lượng lao động, Coteccons đang đi đúng lộ trình của các tổ chức hàng đầu thế giới.
Việc tiên phong ứng dụng công nghệ quản trị nhân sự thông minh không chỉ giúp Coteccons tối ưu hóa chi phí vận hành mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững thông qua việc thu hút và giữ chân nhân tài. Theo bạn, đâu là thách thức lớn nhất khi chuyển đổi số trong các ngành nghề truyền thống như xây dựng? Hãy chia sẻ ý kiến của bạn bên dưới!